設計慘業，真是一大票公司都在加班 | 諾利嘉

2000年時，有間設計公司我做了三天就離職。離職的理由倒也很單純，不外乎就是「公司氣氛超乎想像的怪異與詭異」。 面試時，主管（老闆）問我：「你可以配合加班嗎？」我點頭，隨後又問到：「請問加班頻率可以大致讓我知道嗎？」她說：「每天吧，這公司沒有人一天不加班，也沒人可以準時回去。」我聽了後有點驚嚇，於是2000年時，有間設計公司我做了三天就離職。離職的理由倒也很單純，不外乎就是「公司氣氛超乎想像的怪異與詭異」。 面試時，主管（老闆）問我：「你可以配合加班嗎？」我點頭，隨後又問到：「請問加班頻率可以大致讓我知道嗎？」她說：「每天吧，這公司沒有人一天不加班，也沒人可以準時回去。」我聽了後有點驚嚇，於是2000年時，有間設計公司我做了三天就離職。離職的理由倒也很單純，不外乎就是「公司氣氛超乎想像的怪異與詭異」。 面試時，主管（老闆）問我：「你可以配合加班嗎？」我點頭，隨後又問到：「請問加班頻率可以大致讓我知道嗎？」她說：「每天吧，這公司沒有人一天不加班，也沒人可以準時回去。」我聽了後有點驚嚇，於是